| Coaching is zinvol: • in het kader van uw persoonlijke ontwikkeling • ter voorbereiding op of ondersteuning in uw nieuwe functie • ter verbetering van uw persoonlijke effectiviteit • ter verbetering van uw communicatieve vaardigheden • bij vastlopende werkrelaties • bij aanpassingsproblemen na een fusie of reorganisatie • om u te begeleiden bij uw reïntegratie na langdurige afwezigheid • bij terugval in de prestatie, bijv. door omstandigheden in de privé-sfeer. |
